| |
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล-ปี-2566-วงรอบ-6-เดือน |
| |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี-2565 |
| |
หลักเกณฑ์การบริหาร-และพัฒนาทรัพยากรบุคคล-ปี-พ.ศ.2566-เป็นต้นไป |
| |
ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ 2566 เป็นต้นไป |
| |
O28-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี-2564 |
| |
|
| |
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| |
1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร |
| |
- ประกาศ-ก.ถ.-กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น-หมวด-4
|
| |
- ประกาศ-ก.จ-ก.ท.-และ-ก.อบต.-เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกฯ |
| |
2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
| |
3.หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร |
| |
4.หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร |
| |
5.หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ |
| |
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ียวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนขรก. |
| |
- ประกาศก.ถ.-มาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลฯ-หมวด-678-และหมวด-9 |
| |
- การเบิกจ่ายเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษฯ |
| |
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ียวกับวินัยและการรักษาวินัย. |
| |
|
| |
O26-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล-ปี-2565 |
| |
คู่มือความก้าวหน้าในสายอาชีพ |
| |
|
| |
แผนพัฒนาบุคลากร-ปี-2565 |
| |
|
| |
O25-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล-2565 |
| |
1.หลักเกณฑ์การประเมินผลงานปี-2565 |
| |
2.หลักเกณฑ์ประเมินพนักงานจ้างปี-2565 |
| |
3.หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนปี-2565 |
| |
4.การขาด-ลา-มาสาย-ปี-2565 |
| |
5.แนวปฏิบัติการขาด-ลา-มาสายปี-2565 |
| |
|
| |
การดำเนินการทางวินัย-กรณีป.ป.ช.มีมติชี้มูลความผิด |
| |
โครงการฝึกอบรม-e-GP |
| |
|
| |
1.แผนพัฒนาบุคลากรฯ-ปี-2563 |
| |
2.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี-2563 |
| |
3.ผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลในปี-2563 |
| |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564-2566) |
| 1. |
ประกาศใช้แผนพัฒนา |
| 2. |
ประกาศใช้แผนอัตรากำลัง |
| 3. |
แผนอัตรากำลัง-2564-2566 |
| 4. |
ภาระค่าใช้จ่าย-64-66ดอน |
| |
|
| |
ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม |
| |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ-พ.ศ.2563 |
| |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563 |
| |
|
| - |
แผนพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนศรีชุม ประจำปี 2562 |
| |
| ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562 |
| - |
สรุปรายชื่อผู้ผ่านการฝึกอบรม-2562 |
| |
|
| - |
การกำหนดจำนวนครั้งการลาและการมาสาย |
| |
|
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| - |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา |
| - |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกสายงานผู้บริหาร-เพิ่มเติม |
| - |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล-พนง.ทั่วไป-และประเภทวิชาการ |
| - |
ประกาศ-เรื่อง-มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งฯ |
| - |
ประกาศ-ก.จ.-ก.ท.-และ-ก.อบต.-เรื่อง-การคัดเลือก-การบรรจุและแต่งตั้งฯ |
| - |
คู่มือการประเมินผลการปฎิบัติงานบุคลากร-ระบบแท่ง |
| |
|
| - |
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ประจำปี 2561-2563 |
| - |
ประมวลจริยธรรมของข้าราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนศรีชุม |
| - |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| - |
แผนพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนศรีชุมประจำปี 2561.pdf |
| - |
แบบสรุปการพัฒนาพนักงานส่วนตำบลอบต.ดอนศรีชุมที่เข้ารับการฝึกอบรมปี 2561.pdf |
| - |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี (ปีงบประมาณพ.ศ.2561-2563).pdf |
| - |
การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (2561-2563).pdf |
| - |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2558 - 2560 ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2559 |
| - |
ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี (2559).pdf |
| - |
ช่องทางการยื่นเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ ด้านบริหารงานบุคคล.pdf |
